Крупнейший производитель мясной продукции в России, компания «Мираторг», наметила трудоустройство четырёх сотен человек. Рабочие места планируется создать в течение трёх лет на новой площадке по выпуску полуфабрикатов.

В пресс-службе корпорации подчеркнули, что «Мираторг» является одним из самых эффективных работодателей в аграрной сфере калининградского региона. В список активов оператора входят в том числе подразделение, специализирующееся на растениеводстве, а также животноводческие комплексы, завод по переработке мяса, структуры, занятые логистикой и дистрибуцией. На данных предприятиях работают около 2 тыс. человек, получающие достойную оплату труда. Структуры «Мираторга» перечисляют налоги в бюджет, а также направляют платежи в социальные фонды в объёме порядка миллиарда рублей за год.

Что касается стратегии компании, то она направлена в первую очередь на выпуск высококачественной продукции, наращивание степени её доступности для граждан. В рамках данной политики руководством холдинга было принято решение об увеличении мощности производства за счёт возведения нового комплекса на территории Гурьевского района Калининградской области. В процессе строительства этой площадки задействуется самое современное оборудование, а также внедряются новые технологические методы автоматизации. Ожидается, что на данном заводе будет производиться продукция по международным стандартам качества.

На работу на новое предприятие будут приглашаться в том числе представители таких специальностей, как инженеры, операторы производственных линий, сотрудники службы качества и работники складского хозяйства. В пресс-службе компании также проинформировали о том, что в соответствии с программой развития холдинга, «Мираторг» продолжает работу по созданию новых рабочих мест в калининградском регионе.

Данная дорожная карта направлена на привлечение как специалистов, имеющих опыт работы, так и граждан без стажа и специального образования. Приглашаются в том числе выпускники учебных учреждений. Компания готова вкладывать инвестиции в процесс обучения своих сотрудников, обеспечить сохранение и развития их опыта в профессиональном плане. Кроме комфортных условий работы, холдинг предлагает персоналу в том числе зарплату с конкурентными ставками, социальный пакет и доставку на предприятие служебным транспортом.