12:19
Пробки:   4
$
78.1682
91.9667

BIA Technologies выяснили главные факторы мотивации сотрудников

14 июля 2023
3143
2 мин.
BIA Technologies выяснили главные факторы мотивации сотрудников

Специалисты интегратора рассказали, что излучили динамику рынка труда и выявили ключевые мотивационные факторы для сотрудников в сфере высоких технологий.

Оказалось, что для 63% участников опроса позитивно стимулирующей становится возможность осуществлять амбициозные проекты. Для 62% респондентов важной мотивацией является шанс профессионального развития.

Работа на дому с большим отрывом потеряла позиции, получив только 36% голосов. 

Более того, теперь респондентов практически не интересует фактор наличия отличной бытовой техники в офисе: если в 2019 году это было важно для работников, сейчас данный показатель не пробивается даже в десятку главных потребностей.

«Мы запустили такое исследование, потому что наблюдаем серьезный дефицит кадров в ИТ-сфере. Однако пустота на рынке характерна только для позиций уровня Middle и выше. В стране очень активно идет процесс импортозамещения ПО — в частности, перевод крупного бизнеса с SAP на 1С, — поэтому всем сейчас нужны готовые специалисты, которых не нужно будет долго обучать и вводить в курс дела. А сроки поджимают: компании-субъекты критической информационной инфраструктуры обязаны полностью перейти на российское ПО до 1 января 2025 года. Middle-разработчики, аналитики и архитекторы 1С готовы сразу включиться в работу и быстро начинают приносить доход ИТ-компании» — рассказала Татьяна Колпакова, ведущий менеджер по персоналу BIA Technologies.

Также специалист подтвердила информацию Минцифры о массовом возвращении IT-специалистов из-за рубежа. Однако пока полную удовлетворенность в трудовых кадрах бизнес не достиг, некоторые кандидаты на позициях Middle+ заявления рассматривают возможность обсуждения специальных условий принятия на работу. Например, нередко предлагают работать удалённо в зимний период или даже за границей.

Но работодатели на такие уступки чаще всего пойти не могут. Поэтому сегодня особенно важно, чтобы государство продолжало создавать благоприятный климат для возврата специалистов и развития технологичных компаний, а бизнес — предоставлял достойным кандидатам качественный компенсационный пакет.

С младшими специалистами ситуация обстоит иначе. В контексте возвращения релокантов главным образом речь идёт о начинающих специалистах. В отличие от выпускников школ, они не нацелены начинать с общепринятой junior-планки и надеются стартовать на уровне, который, увы, не согласуется с действительностью рынка.

В BIA Technologies добавили, что процесс поиска Middle+ технических специалистов занимает около 30 дней, а на поиск руководящих ставок уходит 45 и более дней.

Раздел

Новости по теме

Продолжаем рассуждать на тему обмана в сфере PR, и как с ним бороться. В прошлой статье мы разобрали случаи, когда человек просто непродуктивен. В этой статье разберем ситуации, которые по-настоящему опасны. В прошлый раз мы разбирали случаи, которы...
14 августа 2023
Организаторы литературной премии «Новая фантастика» объявили дату торжественной церемонии награждения 7 сезона премии. Мероприятие пройдёт 5 августа в Москве, в отеле «Метрополь». В начале августа в Москве состоится торжестве...
27 июля 2023
Сегодня важно понимать, что самый дорогой актив, который есть у компании, это люди. И вроде финансовые директора, коим я и являюсь, больше должны направлять внимание на расходы и доходы, я рекомендую, обязательно смотреть и в сторону людей. Так как и...
4 декабря 2017
За лето 63% россиян заметили существенное подорожание продуктов питания. Опрос населения провели эксперты Фонда "Общественное мнение". 27% респондентов считают, что цены остались на прежнем уровне, 2% - отметили спад на привычную категорию продукт...
22 сентября 2017
Иногда среди руководителей есть такой подход к обучению сотрудников: пусть обучаются всему понемногу. Немного у одного тренера, немного у другого. У каждого возьмут что-то, что им понравится, и смогут из этого составить свой подход к работе. Возмо...
8 сентября 2016
Владелец одной компании, после того, как завершил у нас коучинговую программу написал мне следующее: «Андрей, вот вы написали про великих руководителей, а как же сотрудники? Они ведь тоже хотят быть великими! Как быть с ними? Я бы хотел, чтобы в моей...
22 августа 2016

Последние новости

Доцент Павел Севостьянов из РЭУ имени Плеханова оценил возможное влияние новых санкций ЕС на жизнь простых россиян. Скорее всего, немедленного воздействия они не окажут. Севостьянов рассказал, что недружественные санкции решили бить по нефтяному рын...
20 июля 2025
В Калининградской области поддержат фермеров. В качестве компенсации за потерю урожая им выплатят 35 млн бюджетных рублей. Алексей Беспрозванных поделился планами на своем официальном канале в Telegram. «Калининградские фермеры понесли ущерб о...
20 июля 2025
В России цены на жилье должны снизиться из-за ограничений, которые Банк России ввел с начала июля. Ситуацию на рынке недвижимости прокомментировал экономист Константин Ордов из РЭУ имени Плеханова. Первоначальный взнос составляет 20%. Ипотеку одобря...
19 июля 2025
В Калининградской области 800 млн рублей предусмотрели для реализации программы «Восток Инвест». Возглавляющий регион Алексей Беспрозванных обсудил ее делали на выездном заседании в Гвардейском округе. Глава региона возобновил программу ...
19 июля 2025
Всё вокруг совершенствуется, товары для животных не исключение. На замену классическому адреснику с гравировкой пришла удобная альтернатива — адресник для собаки и кошки с QR-кодом на медальоне. Работает он просто. Нашедший питомца сканирует те...
18 июля 2025
В Светлогорском округе по итогам первого квартала в бюджет в виде туристического налога поступило 7,6 млн рублей. Данные озвучил Владимир Бондаренко, возглавляющий муниципальное образование. «Итоги эксперимента с курортным сбором я бы подводил...
18 июля 2025

Общественная редакция в Калининграде

Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития "Общественной редакции", нового дома для лучших региональных журналистов.  Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.
В рамках проекта планируется дальнейшее построение "Общественной редакции", членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше
Потапова Алёна

Директор по развитию
Население
8226423613
Умерли за год
32627507
Родились за год
80269442